PREPÁRATE PARA DAR INICIO A LA MAESTRÍA DE TU VIDA

¿Qué significa -La Segunda Mordida®-?
La idea nace de darse una segunda oportunidad: volver a elegir, replantearse cosas y construir una vida más alineada con quien eres hoy, no solo con quien eras cuando empezaste tu carrera. La ciencia confirma que hoy tenemos 20 años extra de vitalidad. Esa nueva etapa es lo que llamamos Middlesencia®.

¿Qué es la Middlesencia®?

Es la etapa de la vida que empieza alrededor de los 45-50 años y que, gracias a los avances de la ciencia, ya no es el inicio del declive sino el estreno de una segunda oportunidad. 

¿Cómo se relaciona con la Economía Plateada?
La economía plateada se refiere al creciente peso económico y social de las personas mayores de 50 años. Es el segmento que más crece en consumo, emprendimiento y participación laboral a nivel global. LSM opera en este ecosistema: acompaña a profesionales senior a que su experiencia y capital humano no se jubilen antes de tiempo, sino que encuentren nuevas formas de generar valor e impacto.

¿Qué nos hace diferentes?

LSM no parte desde la idea de -arreglarte-, parte desde entender que muchas veces el problema no es falta de capacidad, sino haber crecido en automático durante años. Es un espacio más humano, honesto y estratégico para personas que están replanteándose qué quieren construir en esta nueva etapa.

¿Para quién es -La Segunda Mordida®-?
Para personas que:

• Ya tuvieron logros profesionales importantes y sienten que algo ya no encaja.
• Están en transición o reinvención activa: líderes, gerentes, emprendedores, independientes y
  profesionales con trayectoria.
• Buscan reconectar con lo que realmente quieren en esta segunda mitad de la vida.
  
  

¿Hay un rango de edad?

El rango etario de los members de LSM® está entre 45 y 60 años. Hablamos de personas de la Generación X en adelante, con más de 20 años de trayectoria, que están viviendo o anticipando la Middlesencia®.

¿Necesito querer renunciar a mi trabajo para participar?

No. Muchas personas llegan sin querer hacer cambios radicales. A veces solo necesitan claridad, perspectiva o volver a sentirse conectadas con lo que hacen.

¿Necesito tener todo claro antes de entrar a la comunidad?

Para nada. De hecho, muchas personas llegan justamente porque todavía no tienen claridad. Ese suele ser el punto de partida.

¿Hay cupos limitados?
Sí. Cada grupo es de máximo 12 personas. Esto es intencional: grupos pequeños garantizan profundidad en las conversaciones, un espacio de confianza y una experiencia de alta calidad para cada member.

¿Cómo funciona el ecosistema?

El programa de La Segunda Mordida® atraviesa 5 módulos —las 5R's— que guían la reinvención completa a lo largo de un año:

• Reseteo - Reinvención Personal: Propósito y consciencia colectiva.
• Reskilling - Reinvención Laboral: Nuevas rutas de trabajo: Fractional®, Company of One y Emprendedor.
• Reenergización - Wellness: Nutrición, ejercicio, sueño, espiritualidad.
• Reconexión - Co-housing: Zonas Azules, comunidad, experiencias.
• Relevancia - Legado: Impacto, trascender para tu siguiente etapa.

Todo el programa es creado y diseñado por La Segunda Mordida®, y curado por expertos internacionales.

¿Quiénes son los curadores de La Segunda Mordida®?

Para que La Segunda Mordida® sea una solución concreta a los problemas de la Generación X, contamos con un equipo de especialistas que validan y sostienen nuestra metodología.

• Luis Muiño: Psicólogo, psicoterapeuta y divulgador español con más de 35 años de experiencia a nivel global.
• Cecilia Ponce: Nutricionista argentina con más de 20 años de experiencia, ayudando a pacientes a redescubrir su bienestar a través de un enfoque único que combina ciencia, nutrigenética y empatía. 
• Margarita Maass: Doctora en Ciencias Sociales, docente e investigadora principal de la Universidad Nacional Autónoma de México. Creadora del modelo de co-housing Mexicano "La Guancha".

¿Cómo funcionan las sesiones?

La agenda combina sesiones presenciales y remotas:

• 2 Sesiones grupales presenciales, lideradas por el Wise de cada grupo.
• 2 Masterclasses remotas para todos los grupos, con expertos en vivo.
• Tardeos presenciales como experiencias de comunidad. (El 3er jueves de cada mes)

Cada sesión es una conversación profunda y estratégica, enfocada en entender dónde estás, qué te está pasando y cómo avanzar con más claridad.

¿Qué es un Wise?

El Wise es el guía estratégico que lidera cada grupo de LSM. Son profesionales senior con que ya vivieron un punto de quiebre en sus vidas que permitió su reinvención y ahora son guías en tu proceso.

¿Qué materiales y recursos incluye la membresía?

Al ser member de LSM accedes a:

• LSM Workbook: herramienta práctica de trabajo personal.
• Plataforma educativa LSM con cursos y contenido de aprendizaje continuo.
• MordiBot: asistente de IA exclusivo de LSM para acompañamiento continuo.
• Masterclasses con expertos en vivo.
• LSM Podcast: conversaciones inspiradoras para la segunda mitad.
• Networking LSM-Fractionals: visibilidad como profesional disponible para roles Fractional.

¿Qué es el modelo Fractional®?

Es una forma de trabajo en la que profesionales senior trabajan por una fracción de su tiempo —típicamente entre 4 y 20 horas semanales— de forma continua, asumiendo responsabilidades de liderazgo y ejecución.

A diferencia de la consultoría tradicional, el Fractional® se compromete con resultados (KPIs) y no solo con entregar recomendaciones.

Es ideal para la Generación X porque permite construir un legado, recuperar el tiempo de tu agenda y poner en valor la experiencia acumulada.

¿LSM me prepara para ser Fractional®?
Sí. El módulo de Reinvención Laboral dentro del Roadmap LSM® trabaja específicamente este modelo, junto con otras rutas como Emprendimiento y Company of One.

Además, los miembros de LSM quedan incluidos en la base de datos LSM-Fractionals, una red que conecta a profesionales senior con organizaciones que buscan este perfil.